Бизнес на пути к социальной ответственности

Стратегии и результаты Корпоративная социальная ответственность в Казахстане вступает в период своей зрелости: Особую роль КСО играет во взаимодействии государства, общества и нефтегазовых предприятий. При энергетических гигантах создаются собственные благотворительные фонды, они выдают образовательные гранты, выделяют деньги на развитие инфраструктуры регионов и спонсорство. Принимая во внимание важность данной инициативы, международный деловой журнал решил поддержать ее и провел блиц-опрос среди лидеров казахстанского нефтегазового сектора, которым мы задали два следующих вопроса: На каких принципах строится корпоративно-социальная ответственность Вашей компании? Каких результатов добилась компания в сфере КСО в — годах?

Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения

каждым годом вопросы, связанные с социальной ответственностью становятся все более актуальными и занимают внимание исследователей. . В каждой современной нефтегазовой компании, планирующей сохранить стабильность и существование, важное место занимает проблема возможности компании отразить обществу свой вклад в социально-экономическое развитие страны, региона, в которых она работает.

Все ведущие исследования и рейтинги в этой сфере демонстрируют более высокие результаты европейского бизнеса в области социальной ответственности [2] Пичков О. Б. Влияние деятельности крупнейших нефтегазовых.

Активное противодействие всему этическому или правильному. Моральное управление Противоположно безнравственному управлению и означает не только соответствие тому, что является правильным и общепринятым, но и достижение этического лидерства. Аморальное управление Менеджер не знает о том, что правильно или неправильно, или не считает, что его действия имеют этическое измерение.

С позиций данного подхода ответственность охватывает все виды деятельности бизнеса. Мораль и бизнес являются неотъемлемой частью друг друга. Значение ценности компаний и этичности их поведения возрастает в условиях глобализации, когда принципы ведения бизнеса фирмы попали в зону общественной гласности. Ценности большинства компаний, придерживающихся в своей деятельности этического подхода, основаны на открытости и сотрудничестве, достижениях и предпринимательстве, развитии творческого потенциала и этике.

Большинство организаций используют социальные программы ответственности и кодексы этики для создания и поддержания образа честности и морального поведения. Обязательным условием является то, что кодексы организации должны быть поддержаны и утверждены руководителями высшего уровня управления компанией и понятны всем сотрудникам. Таким образом, кодексы, определяющие этику и ценности организации, являются средством организационной коммуникации и непосредственно связаны с управлением и лидерством.

В основе подхода с позиции связей с общественностью находится идея построения взаимопонимания с обществом. Связи с общественностью традиционно рассматриваются как искусство и практика анализа общественных тенденций, предсказание их последствий, рекомендации лидерам организации к осуществлению запланированных программ действий, соответствующих интересам организации и общественности.

В году компания обновила свой стандарт по охране здоровья и гигиене, дополнив его контролем за качеством пищевого сырья. Помимо контроля, в рамках компании проводится оценка риска для здоровья персонала, внедрена система мониторинга вредных производственных факторов. Также на всех объектах компании проводится анализ риска для здоровья персонала, оценка причинно-следственных связей между показателями, полученных при помощи измерении факторов производственной области шум, вибрация, микроклимат, ионизирующие излучения и т.

По результатам анализа оцениваются возможные риски негативного воздействия на здоровье персонала. В ходе мониторинга изучается состояние окружающей среды, берутся пробы почвы, вод, донных отложений, грунтов, проверяется уровень биоразнообразия животных, растений и микроорганизмов.

экологической и социальной стабильности нефтегазовых инвестиций в организаций (далее НПО) и компаний, работающих в сфере нефтегазового бизнеса. В целом Уровень представлений о социальных инвестициях и КСО.

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей. В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны.

Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом. В РФ практически не используется на государственном уровне опыт развитых мировых капиталистических экономик по формированию корпоративной социальной ответственности бизнеса, особенно крупного, сосредоточившего у себя практически все природно-энергетические ресурсы, конкурентоспособные отрасли экономики страны.

Анализ основ экономической природы корпоративной социальной ответственности связывается с именами основоположников экономической социологии:

Корпоративная социальная ответственность как маркетинговый актив компании

Губернатор области Олег Кожемяко в своем докладе подчеркнул роль компаний нефтегазового сектора в социально-экономическом развитии региона. По словам Юрия Благова, на острове возникла уникальная в Российской Федерации и, пожалуй, в мировой практике концентрация крупных социально-ответственных компаний. По мнению начальника отдела социальной деятельности"Сахалин Энерджи" Натальи Гончар, КСО является неотъемлемой частью системы корпоративного управления компанией и охватывает все сферы ее деятельности.

В этом заключается главная особенность социально ответственного бизнеса. Именно нефтегазовая отрасль оказала существенное влияние на развитие, в том числе, и этой сферы. Одна из основных тенденций последнего времени состоит в том, что компании перестают быть спонсорами, а становятся равноправными партнерами местных сообществ — не просто финансируют реализацию социальных проектов, но и делятся опытом, необходимым для их развития", — добавила она.

КСО компаний нефтегазового комплекса; Стандарты и инициативы в сфере КСО; Цели устойчивого развития и роль Глобального договора ООН в Преимущества для бизнеса продвижения принципов КСО.

Поддержка общественных организаций для улучшения системы управления Италия Доклад Работа с местным населением, особенно с детьми из наименее развитых стран Источник: Схожесть политик КСО различных нефтегазовых компаний может быть объяснена тем, что данные компании копируют и повторяют действия друг друга. Так, сначала политика КСО диктовалась влиянием местных институтов, как реакция на возникающие социальные и экологические проблемы.

С течением времени в нефтегазовой отрасли лучшее понимание этих социальных и экологических проблем, а также механизмов их решения становится общепринятым явлением. Нефтегазовые компании поддерживают как направления, которые спонсируются повсеместно здравоохранение, спорт, образование , так и особо важные для своей деятельности техническое оборудование, транспортная инфраструктура и др. Социальные расходы осуществляются через специализированные фонды компаний, организацию мероприятий за свой счет, прямые дотации другим организациям и гражданам и др.

Специальные отчеты отчет об устойчивом развитии, отчет о корпоративной ответственности и др. Говоря о причинах применения КСО в деятельности нефтегазовых компаний, можно отметить, что выбор в пользу применения КСО не всегда является влиянием со стороны стейкхолдеров. Зачастую компании прибегают к данной политике, для того чтобы получить конкурентное преимущество: Например, стратегии ВР и , направленные на инвестирование в развитие возобновляемой энергии, не могут быть объяснены с точки зрения реакции на внешнее давление со стороны стейкхолдеров.

КСО и нефтегазовый сектор России: существенные вопросы, проблемы и их решение

Поделиться Ирина Медникова, специально для ласти Эксперты в области корпоративной социальной ответственности обсудили мировые тренды и статус Казахстана в популярной среди бизнеса области развития. На конференции собралось порядка 60 экспертов. Член рабочей группы ООН по вопросу о правах человека и транснациональных корпорациях и других предприятиях Павел Суляндзига добавил, что страны-члены сразу нескольких международных организаций идут по пути принятия национальных планов в области ответственного ведения бизнеса.

Такое комплексное решение как национальный план действий должен основываться на Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН. Такой документ должен исходить из анализа пробелов в законах и практической деятельности. Кроме того, есть еще одна специфическая рекомендация:

отрасли с точки зрения стандартов корпоративной социальной ответственности Этому способствуют наша бизнес-модель совместного работающим в сфере товаров широкого потребления, свежей продукции, промышленности, аэрокосмической и нефтегазовой отрасли.

По разным оценкам, на эти цели нефтегазовые компании направляют от 1 до 4 процентов годовой чистой прибыли. А на программу промышленной безопасности и охраны труда - 12,3 миллиарда рублей. Чистая годовая прибыль компании, согласно финансовой отчетности по МСФО за прошлый год, составила ,8 миллиарда рублей. Есть несколько направлений, которые нефтегазовые компании поддерживают. Первое - это развитие региональной инфраструктуры: Второе - поддержка собственных сотрудников, улучшение условий их труда и качества жизни в целом.

Третье - экологическая безопасность. Минфин напомнил россиянам об их праве на льготы - Ключевым трендом КСО можно назвать привязку текущей деятельности компаний к целям устойчивого развития ЦУР ООН, - рассказала старший менеджер группы по предоставлению услуг в области устойчивого развития в России Вера Смирнова. Мы замечаем, как российские компании энергоемких отраслей, привлекающие в том числе зарубежные инвестиции, планомерно попадают в радар подобных запросов на предмет открытости и сценариев их устойчивого развития.

Все крупнейшие российские нефтегазовые компании - публичные, то есть их акции обращаются на бирже и у них есть необходимость раскрывать информацию инвесторам.

Добровольная публичная отчетность о соблюдении принципов КСО

Данная работа посвящена вопросам сущности и организации корпоративной социальной ответственности КСО в связи с выходом отечественных предприятий на глобальные международные рынки. В работе рассмотрены нормативно-правовые аспекты в данной области применительно к российской и мировой практике. На основе проведенного анализа дана количественная оценка КСО. В публикации представлена адаптация динамического подхода в целях количественной оценки КСО отечественных компаний нефтегазового комплекса.

. В последние годы в России можно констатировать повышенный общественный интерес к оценке корпоративной социальной ответственности далее также — КСО отечественных предприятий.

Как отметил основной докладчик директор центра КСО имени роль компаний нефтегазового сектора в социально-экономическом развитии региона. оказала существенное влияние на развитие, в том числе, и этой сферы. Вопрос о том, должен ли бизнес заниматься социальной и.

Наши ценности и корпоративная культура Для понятие социально ответственного бизнеса — это приверженность ценностям компании, уважение к людям, сотрудничество с местными сообществами, инвестиции в будущие поколения и забота об окружающей среде. В подход к корпоративной социальной ответственности основан на убеждении, что бизнес играет важную роль не только в экономической жизни, но и в жизни общества в целом, помогая решать наиболее сложные проблемы современности.

Осознавая, что влияния бизнеса только на деловую среду недостаточно для решения социальных и экологических проблем, стоящих перед мировым сообществом, мы в стремимся делать больше и увеличивать наш вклад, развивая программы корпоративной филантропии, сотрудничая с органами власти, обществом и неправительственными организациями. Основная цель программ корпоративной социальной ответственности в в Казахстане и Центральной Азии — это поиск и поддержка наиболее эффективных решений социальных проблем для достижения видимых изменений.

Мы открыты для диалога и сотрудничества с разными участниками общественных отношений. реализует все социальные программы на собственные средства и в партнерстве с ведущими некоммерческими организациями при активном участии сотрудников компании. Мы верим, что наша готовность объединять ресурсы, брать на себя ответственность, делиться найденными решениями, обмениваться опытом, поддерживать профессионалов социальной сферы поможет сделать этот мир лучше для нас сегодня и для наших детей завтра.

Стратегия в вопросах корпоративной социальной ответственности состоит из трех ключевых направлений:

Хариус вильнул хвостом

. Тезис об ответственности горнодобывающих компаний Отчет о корпоративной социальной ответственности. Отчет о корпоративной социальной ответственности за год группы компаний. Горнодобывающая промышленность постоянного развития корпоративной экологической социальной ответственности предприятий в цепочке поставок угля. Цель инициативы — формирование у компаний угольной промышленности ответственного отношения к

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, Требования , которые предъявляются к нефтегазовым компаниям в сфере выявления и Причиной этому служит то, что в настоящее время роль бизнеса в.

Хотя, конечно, прежде всего ответственность предприятий перед обществом и государством — своевременная выплата налогов, зарплат и иных выплат сотрудникам, обеспечение техники безопасности труда, но компании хотят выйти за эти рамки. Это не подмена функций государства, а желание внести посильный вклад в рост качества жизни своих сотрудников и общества в целом, и в том числе инвестиции в собственную репутацию.

, Это социальные инвестиции, от которой организация ожидает отдачи. Сам на пути к этой цели осуществляет работу в пяти сферах деятельности: Результаты такой работы для компаний — общественная поддержка, рост репутации и силы бренда, поддержка государством. Реализуются примеры корпоративной социальной ответственности бизнеса и в России.

Ваш -адрес н.

Печать Значительные экономические, социальные и экологические потрясения последних десятилетий заставили пересмотреть устоявшиеся практики ведения бизнеса и принципы организации социального сервиса. Зародившаяся в прошлом столетии концепция корпоративной социальной ответственности КСО , определяющая новый подход к управлению предприятием, с каждым днем вовлекает в сферу своего влияния все большее количество компаний по всему миру.

Согласно стандарту, социальная ответственность — это ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:

Корпоративная социальная ответственность российского бизнеса: всей общественной жизни на две сферы: экономическую и неэкономическую. . на предприятиях и компаниях нефтегазовой промышленности, энергетики.

Наш подход От слов к делу Наша планета постоянно сталкивается с серьезными экономическими, социальными и экологическими вызовами. Мы верим, что будучи глобальной компанией способны внести свой вклад в решение этих проблем. ООН призывает деловое сообщество использовать креативный и инновационный подход к решению глобальных проблем: Узнайте, как именно содействует достижению целей устойчивого развития ООН. Далее представлены основные направления деятельности компании в этом направлении.

Укрепление системы управления Внедрение комплексного подхода к вопросам этики, соблюдения законодательных требований и прозрачности является важной частью деятельности в качестве ответственной глобальной организации. С первых дней существования компания утвердила высокие стандарты и правила, регулирующие все виды международной экономической деятельности.

постоянно совершенствует рабочие процессы в соответствии с самыми высокими отраслевыми стандартами этики и комплаенс. В году компания пересмотрела и впоследствии обновила свой подход к этим вопросам путем создания организации комплаенс-контроля. Стимулирование инноваций Компания разрабатывает новые технологии и решения для того, чтобы соответствовать растущим потребностям эксплуатантов вертолетов и сокращать воздействие на окружающую среду.

Существующие проекты уже показали многообещающие результаты: Узнать больше Экологическая эффективность Компания считает своим долгом решать вопросы воздействия своей продукции и деятельности на окружающую среду. Меры включают в себя улучшение характеристик экологичности материалов, используемых при разработке и производстве вертолетов, решение основных экологических вопросов, связанных с жизненным циклом продукции, в том числе на ранних этапах разработки.

Равные возможности Кадровая политика позволяет обеспечить баланс между карьерным ростом и личной жизнью, гендерное равенство и вовлечение в рабочий процесс людей с ограниченными возможностями.

Корпоративная социальная ответственность: лучшие международные практики (часть 1)

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе эффективнее зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!